인사제도 채용절차 채용공고
입사지원


현재 채용중인 분야를 확인하고 지원하거나, 상시 채용에 대비해 수시로 지원을 할 수 있습니다.

서류전형


지원서를 토대로 지원자의 기본능력을 평가합니다. 지원서 기재사항이 허위로 판명될 경우 합격이 취소됩니다.

면접전형


면접은 지원자의 세부전공, 업무수행능력 인성도 등을 종합적으로 평가하는 단계로 채용유형에 따라 1인면접 또는 그룹면접으로 진행됩니다.

합격통보


합격이 확정되면 입사 관련 사항을 조율하고 회사에 정식으로 입사하게 됩니다.